РЦРО,г Токмок

Чуйский региональный центр развития и обучения

Введение:  Реалии и современные вызовы

Разработанная стратегия развития 5 летней давности несколько устарела в связи с развитием неформального образования взрослых в Кыргызстане, которое быстро развивается относительно потребностей в образовании взрослого населения и развитием ЧРЦРО.

 История ЧРЦРО. Результаты деятельности ЧРЦРО.

 ОО «Чуйский региональный центр развития и обучения»

Была создана в 2006 году и является некоммерческой организацией, объединяющей организации  — провайдеры обучения взрослых, которые предлагают широкой возможности обучения для взрослых, через обучающие, просветительские, информационные мероприятия и учебные курсы по различным направлениям.

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Организационное развитие

Организация обучающих программ для управленческого, административного и финансового состава организации

Консультирование членов по вопросам организационного развития и управления

Оказание консультационной поддержки в проведении образовательных мероприятий и продвижение организации

Методическое развитие

Повышение квалификации преподавательского состава членов  объединения  через обучающие семинары, тренинги, конференции;

Разработка учебно-методических пособий, материалов и программ;

Распространение методических публикаций, справочников, руководств и современных методик.

Информационная поддержка

Публикация информационных буклетов

Разработка и распространение информационных брошюр

Распространение информации через веб-сайт (веб – сайт КАОВ)

Организация пресс-конференций, выставок, культурных мероприятий

Лоббирование и популяризация идей Образования Взрослых

 в том числе, «Обучение на протяжении всей жизни» и «Образование для всех» среди заинтересованных лиц, как в политике, науке, образовании и культуре, так и среди населения

Участие в процессе формирования политики в сфере образования взрослых  по Чуйской области и Кыргызской Республики

Организация конференций, семинаров, круглых столов по вопросам развития образования взрослых

Сетевое расширение

Организация обмена опытом с международным, государственными, неправительственными организациями-провайдерами обучения взрослых;

Развитие сетей сотрудничества с органами государственной власти, местного самоуправления, коммерческими и некоммерческими организациями;

Совместная реализация социальных, экономических, культурных, научных и других программ, содействующих развитию образования взрослых.

Осуществление проектов

Разработка и осуществление совместных проектов в сфере образования взрослых

Поддержка членов Объединения при разработке проектов, а также проведение экспертной оценки

Предоставление консультаций по донорским организациям и возможностям финансирования

Обучение проектному менеджменту

ЧРЦРО  осуществляет образовательные и просветительские проекты в области профессионального обучения, предпринимательства, прав человека, повышения квалификации по направлениям бухгалтерского учета, швейному делу, поварскому и кондитерскому, парикмахерскому  искусству,   менеджмента, информационных технологий, гендерных вопросов, иностранных языков и т.д.

Члены Объединения объединены в единую сеть и работа в рамках совместных проектов основана на разработанных и апробированных руководствах, политиках и стратегиях, а также процедурах планирования, осуществления, мониторинга и оценки деятельности. Существующие механизмы взаимодействия обеспечивают качественное осуществление проектной деятельности, в соответствии с требованиями донорских организаций и запросами целевых групп.

Партнеры:

GIZ

DVV-international

МОМ

Чуйская районная государственная  администрация

10 айыл окмоту Чуйского района

Чуйское районное Управление труда и социального развития

Республиканский археолого-архитектурный музей комплекс башня «Бурана»

Районная газета «Огни Баласагына»

ОО инвалидов «Аримат»  и «Свет Надежды»

Ценности членов ЧРЦРиО:

Взаимопонимание, уважение

Открытость

Бескорыстность

Порядочность, Честность, искренность

Толерантность, Коммуникабельность

Почему предыдущая стратегия не работала?

Не было сплоченности

Отсутствие механизма реализации

Нет фандрайзинга

Отсутствие временных рамок и ответственных

Для чего нам нужен стратегический план?

Для дальнейшего развития

Для достижения целей

Для устойчивости ассоциации

Для определения своих возможностей

Разработка групповых ценностей

Понимание общих концепций ОВ

Стремление к улучшению качества жизни в КР

Усиление потенциала

Объединение усилий единомышленников

Члены ЧРЦРО осознали, что успешность развития организации на этом этапе зависит:

от того, насколько полно понимают идеи руководства члены организации;

от того, насколько члены ЧРЦРО обогащают руководство идеями;

от готовности членов ЧРЦРО реализовывать решения руководства;

от того, насколько эффективно построена коллективная работа.

от того как развита корпоративная культура ЧРЦРО, без наличия которой ЧРЦРО обречена на жалкое прозябание.

Для чего мы в Объединении

Повышение Компетентности и Возможность наращивания потенциала организаций

Развитие социального партнёрства

Миссия

ЧРЦРО  является общественной организацией, способствующей улучшению качества жизни населения КР через развитие системы образования взрослых, а так же институциональное развитие  и продвижение  интересов членов ЧРЦРО через объединение усилий и возможностей государства, общества, доноров и членов ЧРЦРО.

Видение

ЧРЦРО – Признанный вКыргызстане общественный институт,  способствующий  успешному развитию  системы образования взрослых в КР

Контакты: Асанова Бермет Асановна

kemin2004@gmail.com

 

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *